Il
motto di questo libro si potrebbe riassumere in questa frase: “Non è mai troppo
tardi per avere una vita professionale ricca e felice”. Infatti in un momento
può accadere ciò che non si sperava potesse avvenire in una vita. La
maggioranza di noi tende a guardare lontano e a cercare chissà dove le proprie
felicità, anche lavorative. In realtà la vera magia è cercare in noi la
scintilla che è pronta ad accendersi in ogni momento ed alimentarla anche e
soprattutto attraverso le relazioni il “networking”. Se ci riflettiamo è una
pratica che facciamo tutti i giorni: per fare business, trovare amici,
viaggiare, ecc. A livello lavorativo il networking è utile per : fare il
proprio lavoro, per avere informazioni, per farsi conoscere, per cercare
lavoro. Potremmo definire il NW dicendo che è “un inesauribile impegno a
costruire relazioni vere, ricche e durature”. Il segreto di un NW ottimale è
prima di tutto scoprire cosa poter fare per qualcun altro. Si tratta di un
atteggiamento mentale di apertura e non un atteggiamento che deve per forza
portare ad una conclusione. Fare NW non si traduce in una richiesta di lavoro.
Il testo si presenta come un utile strumento per tutti coloro che sono alla
ricerca di nuove opportunità professionali ed avranno la possibilità di
raccoglierle in modo autonomo utilizzando strategie positive del NW. Buona
lettura.
SCHEDA DEL LIBRO
Il libro presenta il networking come un
nuovo paradigma del mercato del lavoro grazie a una metodologia scientifi ca,
rigorosa e innovativa. Il tema viene affrontato attraverso testimonianze ed
esperienze sul campo, per trasmettere al lettore strumenti utili e facili da
usare, in grado di rafforzare e ampliare la rete di relazioni, anche attraverso
un uso consapevole e strategico di LinkedIn, che diventa il "braccio
armato" del networking. Il networking trova quindi, in questo volume, la
dignità di una vera e propria competenza manageriale sempre più strategica in
un mercato del lavoro che sta vivendo un'evoluzione straordinariamente veloce,
anche grazie alla rivoluzione digital cui stiamo assistendo.
L’AUTORE
Marco Vigini - Laurea in giurisprudenza,
master in analisi transazionale e diploma di counselor. Vanta un'esperienza di
oltre 21 anni nella direzione delle risorse umane.Gli ultimi 8 anni li ha
sviluppati nella consulenza HR sia nella gestione del business della selezione
permanente sia nello sviluppo di progetti di employability nell'ambito dello
strumento del networking. Responsabile nazionale presso Orienta della business
line della selezione permanente, è anche consulente presso Eupragma su
tematiche riguardanti il benessere e il cambiamento organizzativo.
